La STJUE 21 de febrero de 2018 (C-518/15, Matzak) determinó que el tiempo de guardia que un trabajador pasa en su domicilio con la obligación de responder… Read more «Tiempo de trabajo: algunos criterios jurisprudenciales.»
Categoría: abogado laboralista alicante
Publicado el calendario laboral para 2022
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves el calendario laboral de 2022 tras conocerse en los últimos días los calendarios de cada comunidad autónoma.… Read more «Publicado el calendario laboral para 2022»
Reconocen el derecho a cobrar prestaciones a tres trabajadoras de una falsa cooperativa de un pueblo de Toledo.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) ha reconocido el derecho a cobrar prestaciones por desempleo a tres trabajadoras de la falsa cooperativa de trabajo… Read more «Reconocen el derecho a cobrar prestaciones a tres trabajadoras de una falsa cooperativa de un pueblo de Toledo.»
Las madres sin pareja pueden añadir al permiso de maternidad también el de paternidad.
Desde el 1 de enero de 2021, en España el permiso de paternidad y de maternidad es de 16 semanas respectivamente. Un total de 32 semanas que los progenitores… Read more «Las madres sin pareja pueden añadir al permiso de maternidad también el de paternidad.»
La vacunación de los trabajadores frente al COVID-19 no es obligatoria.
La empresa no puede obligar a sus trabajadores a vacunarse contra la COVID-19 ni la empresa está obligada a proporcionar las vacunas a sus empleados. Solo en… Read more «La vacunación de los trabajadores frente al COVID-19 no es obligatoria.»
Contra la desestimación del recurso de reposición civil cabe recurso directo de revisión: inconstitucionalidad del art. 454 bis 1 LEC.
El Tribunal Constitucional ha declarado en su reciente Sentencia número 5/2020 del pasado 05-02-2020 la inconstitucionalidad y consiguiente nulidad del artículo 454 bis 1 de la Ley… Read more «Contra la desestimación del recurso de reposición civil cabe recurso directo de revisión: inconstitucionalidad del art. 454 bis 1 LEC.»
El Fondo de Garantía Salarial. Qué, cómo, cuándo y por qué.
ALICANTE JURÍDICO ¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial? El Fondo de Garantía Salarial (más conocido como FOGASA) es el organismo público autónomo, adscrito al Ministerio de… Read more «El Fondo de Garantía Salarial. Qué, cómo, cuándo y por qué.»
¿Responsabilidad solidaria de todas las empresas sucesoras respecto de las deudas salariales contraídas por la saliente inicial?
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 11 de mayo de 2027, entiende que, en el marco de una sucesión de empresa, las deudas salariales de la… Read more «¿Responsabilidad solidaria de todas las empresas sucesoras respecto de las deudas salariales contraídas por la saliente inicial?»
¿Puedo exigir a mi empresa el anticipo de gastos por dietas y transporte?
En relación con la posibilidad de que la empresa pueda anticipar a sus trabajadores las dietas en lugar de esperar a su posterior reembolso contra justificación de… Read more «¿Puedo exigir a mi empresa el anticipo de gastos por dietas y transporte?»
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